At our March 4 Board meeting, we adopted a resolution recognizing April as Arab American Heritage Month. You can view the resolution here: Link to Resolution.
The New Haven community is strengthened by the many students, families, and staff members with roots in Arab nations. We value the rich diversity of backgrounds, experiences, and perspectives they contribute to our schools and workplaces. Observing Arab American Heritage Month provides an opportunity to affirm the dignity of every member of our community and to continue fostering a strong sense of belonging.
This is also the time of year when we begin celebrating the accomplishments of our students, employees, and schools. Our Employees of the Year were recently selected and we are proud to recognize our overall winners:
- Jamilia Williams – Hesham “Mo” Moussa Classified Employee of the Year
- John Sowell – Casey Rodriguez Certificated Employee of the Year.
You can access the complete list of site and district award recipients here.
Earlier this month, we also held our second Celebrating Schools event. You can watch a video of that event here.
One area of need across our schools is upgrading the internal communication systems that support intercoms, alarms, and other critical functions. Thanks to Measure N, we are installing new systems at all school sites (the system at James Logan High School will be included as part of its ongoing redesign).
These upgrades address three key areas:
- Improving classroom communication
- Enhancing schoolwide communication
- Strengthening school safety
In addition, the new systems provide real-time translation to better support our multilingual community.
Finally, our Board of Education will move its April meeting from April 14 to April 21 due to scheduling conflicts. Please note this change if you plan to attend or watch the meeting.
That’s it for this week. Have a great weekend.
Sincerely,
John Thompson, Ed.D.
Superintendent
SPANISH TRANSLATION
En nuestra reunión del Consejo del 4 de marzo, aprobamos una resolución por la que se reconoce abril como el Mes de la Herencia Árabe-Estadounidense. Puede consultar la resolución aquí: Enlace a la resolución.
La comunidad de New Haven se fortalece gracias a los numerosos estudiantes, familias y miembros del personal con raíces en países árabes. Valoramos la rica diversidad de antecedentes, experiencias y perspectivas que aportan a nuestras escuelas y lugar de trabajo. La celebración del Mes de la Herencia Árabe-Estadounidense proporciona la oportunidad de reafirmar la dignidad de cada miembro de nuestra comunidad y de seguir fomentando un fuerte sentido de pertenencia.
Esta es también la época del año en la que comenzamos a celebrar los logros de nuestros estudiantes, empleados y escuelas. Recientemente se seleccionaron a nuestros Empleados del Año y nos enorgullece reconocer a nuestros ganadores:
- Jamilia Williams – Hesham “Mo” Moussa, Empleada Clasificada del Año
- John Sowell – Casey Rodríguez, Empleado Certificado del Año.
Puede acceder a la lista completa de los galardonados de las escuelas y del distrito escolar aquí.
A principios de este mes, también celebramos nuestro segundo evento Celebrando las Escuelas. Puede ver un video de ese evento aquí.
Una de las áreas de necesidad en todas nuestras escuelas es la modernización de los sistemas de comunicación interna que apoyan a los intercomunicadores, las alarmas y otras funciones críticas. Gracias a la Medida N, estamos instalando sistemas nuevos en todas las escuelas (el sistema de la Escuela Preparatoria James Logan se incluirá como parte de su rediseño actual).
Estas mejoras abordan tres áreas clave:
- Mejorar la comunicación en los salones de clases
- Mejorar la comunicación en toda la escuela
- Fortalecer la seguridad escolar
Además, los nuevos sistemas proporcionan traducción en tiempo real para apoyar mejor a nuestra comunidad multilingüe.
Por último, nuestro Consejo cambiará su reunión de abril del 14 al 21 debido a conflictos de horario. Por favor, tenga en cuenta este cambio si planea asistir o ver la reunión.
Eso es todo por esta semana. Que tengan un excelente fin de semana.
Atentamente,
John Thompson, Ed.D.
Superintendente
MANDARIN TRANSLATION
在3月4日的董事会会议上，我们通过了一项决议，将四月定为阿拉伯裔美国人传统月。您可以在此处查看决议内容：决议链接。
纽黑文社区因众多来自阿拉伯国家的学生、家庭及教职员工而更加强大。我们珍视他们为我们的学校和职场带来的多元背景、经历与视角。纪念阿拉伯裔美国人传统月，让我们有机会肯定社区中每一位成员的尊严，并继续营造深厚的归属感。
每年的这个时候，我们也开始庆祝学生、员工及学校的成就。本年度优秀员工已评选产生，我们自豪地表彰以下得奖人员：
* 贾米莉亚·威廉姆斯 —— 赫沙姆·“莫”·穆萨 年度分类员工
* 约翰·索厄尔 —— 凯西·罗德里格斯 年度认证员工
您可以在此处查看各校区及学区获奖者的完整名单。
本月早些时候，我们还举办了第二届“庆祝学校”活动。您可以在此处观看该活动的视频。
我们各学校面临的一个需求领域是升级支持对讲机、警报及其他关键功能的内部通讯系统。得益于N号议案，我们正在为所有校址安装新系统（詹姆斯·洛根高中的系统将作为其持续改造的一部分纳入其中）。
这些升级主要针对三个方面：
* 改善课堂通讯
* 加强全校通讯
* 强化校园安全
此外，新系统还提供实时翻译，以更好地支持我们的多语言社区。
最后，由于日程冲突，我们的教育委员会将把原定于4月14日的会议移至4月21日举行。若您计划出席或观看会议，请注意此变更。
本周情况至此。祝您周末愉快。
此致，
约翰·汤普森 教育学博士
学监
