Dear NHUSD Families,
This is the last Friday of our school year! It is hard to believe that this very challenging school year is coming to a close. Despite all of the challenges, our students, staff, and district accomplished a lot, and next week is our opportunity to celebrate our accomplishments and the transitions our students are making. We have promotion and graduation ceremonies happening throughout next week and, while these are events for our students, all of you should also celebrate these transitions as well. Without your support of our students, they would not have been able to achieve the successes they have had this year.
This is the end of Classified Employee Appreciation Week and I, again, want to thank all of our classified employees for their hard work and dedication. Without the support of our classified employees, we would not be able to run our schools or the district. Thank you for all that you do!
Next week is our Administrator Appreciation Week and the NHUSD Board of Education passed a resolution recognizing their dedication and contributions to our district that you can read by clicking here. Our administrators have the challenging task of making sure all of our schools and departments run smoothly and efficiently. This year in particular has been particularly challenging. In addition to what they normally do, our administrators have been COVID contact tracers, substitute teachers, mental health counselors, and PPE distribution coordinators. Our administrative team has done a great job of keeping everything going while having to be extremely flexible with ever-changing conditions, and with having to put in a lot of extra hours during nights and weekends. Thank you for all of your hard work!
We knew that our students and staff would need extra mental health support this year. In anticipation of this, our board approved a $2.1 million plan during the 2021-22 school year to help us transition and adjust to returning to in-person instruction. This plan included things such as the opening of wellness rooms at our sites and offering an employee assistance program for our staff. This plan was paid for with one-time funds provided by the State and Federal governments for these purposes, and we knew when it was approved that most of the elements in the plan would end at the conclusion of this school year. However, we know that our students and staff still face unprecedented mental health challenges and there is a continued need for mental health support at our sites. While the funds that were dedicated for this purpose during the 2021-22 are gone, we have been able to leverage some other categorical funds to provide extra counseling and staff support for students and staff at our school sites. The additional staff members will be at sites to help with the implementation of our multi-tiered systems of support, our socio-emotional learning curriculum, and to work with teachers, staff, and students to assist in identifying and overcoming the barriers to their success.
We also know that even more support is needed. As I am sure you know, this is not just a local problem. Top officials at the state and federal levels are convening task forces and focus groups to identify what can be done to assist school districts with this challenging issue. While I look forward to what comes from these groups, we cannot wait for their work to be done. We are optimistic that the new State budget will allocate funds that will enable us to expand our mental health support at our sites, and we are looking into what we can do in the immediate future once we get more clarity around how we will receive funding from the state.
That’s it for this week. I hope you all have a great last week of school.
Sincerely,
John Thompson, Ed.D.
Superintendent
SPANISH TRANSLATION
Estimadas familias del NHUSD,
¡Este es el último viernes de nuestro año escolar! Es difícil creer que este año escolar tan desafiante está llegando a su fin. A pesar de todos los problemas, nuestros estudiantes, el personal y el distrito lograron mucho, y la próxima semana es nuestra oportunidad para celebrar nuestros logros y los cambios que hacen nuestros estudiantes. Tenemos ceremonias de promoción y graduación que se llevarán a cabo durante la próxima semana y, mientras que estos son eventos para nuestros estudiantes, todos ustedes también deben celebrar estas transiciones. Sin su apoyo a nuestros estudiantes, ellos no hubieran podido obtener los éxitos que han tenido este año.
Este es el fin de la Semana de Agradecimiento a los Empleados Clasificados y yo, de nuevo, quiero agradecer a todos nuestros empleados clasificados por su duro trabajo y dedicación. Sin su apoyo, no podríamos hacer funcionar a nuestras escuelas o al distrito. Gracias por todo lo que hacen.
La próxima semana es la Semana de Agradecimiento a los Administradores y el Consejo de Educación de NHUSD aprobó una resolución reconociendo su dedicación y contribución a nuestro distrito que puede leer haciendo clic aquí. Nuestros administradores tienen la difícil tarea de asegurarse de que todas nuestras escuelas y departamentos funcionen sin problemas y con eficiencia. Este año en particular ha sido particularmente difícil. Además de lo que hacen normalmente, nuestros administradores han sido rastreadores de contactos de COVID, maestros suplentes, consejeros de salud mental y coordinadores de distribución de PPE. Nuestro equipo administrativo ha hecho un gran trabajo para mantener todo funcionando a la vez que ha tenido que ser extremadamente flexible con las condiciones siempre cambiantes y con tener que dedicar muchas horas extra durante las noches y los fines de semana. Gracias por todo su duro trabajo.
Sabíamos que nuestros estudiantes y el personal necesitarían un apoyo adicional en materia de salud mental este año. En previsión de esto, nuestro Consejo aprobó un plan de $2.1 millones durante el año escolar 2021-22 para ayudarnos con la transición y el ajuste para volver a la instrucción en persona. Este plan incluyó cosas como la apertura de salones de bienestar en nuestras escuelas y un programa de ayuda a los empleados para nuestro personal. Este plan se pagó con fondos de una sola vez proporcionados por los gobiernos estatal y federal para estos fines y sabíamos cuando se aprobó que la mayoría de los elementos del plan terminarían al concluir este año escolar. Sin embargo, sabemos que nuestros estudiantes y el personal todavía se enfrentan con problemas de salud mental sin precedentes y hay una necesidad continua de apoyo a la salud mental en nuestras escuelas. Si bien los fondos que se dedicaron a este propósito durante el 2021-22 se han agotado, hemos podido aprovechar algunos otros fondos categóricos para proporcionar consejería adicional y apoyo del personal para los estudiantes y el personal en nuestras escuelas. Los miembros adicionales del personal estarán en los planteles para ayudar con la implementación de nuestros sistemas de apoyo de varios niveles, nuestro plan de estudios de aprendizaje socio-emocional y para trabajar con los maestros, el personal y los estudiantes para ayudar a identificar y superar los obstáculos para su éxito.
También sabemos que se necesita aún más apoyo. Como estoy seguro ya saben, esto no es sólo un problema local. Altos funcionarios a nivel estatal y federal están convocando grupos de trabajo y grupos de enfoque para identificar lo que se puede hacer para ayudar a los distritos escolares con este difícil problema. Aunque espero con interés lo que surja de estos grupos, no podemos esperar a que terminen su trabajo. Somos optimistas de que el nuevo presupuesto del Estado asignará fondos que nos permitirán ampliar nuestro apoyo a la salud mental en nuestras escuelas y estamos considerando lo que podemos hacer en el futuro inmediato una vez que tengamos más claridad sobre cómo recibiremos los fondos del Estado.
Eso es todo por esta semana. Espero que todos tengan una gran última semana de clases.
Sinceramente,
John Thompson, Ed.D.
Superintendente
